trikolora

Jaké mají povinnosti ohledně testování zaměstnavatelé s 10 až 49 zaměstnanci?

Mimořádným opatřením Ministerstva zdravotnictví ze dne 15. 3. 2021 byla rozšířena povinnost testování na zaměstnavatele kteří zaměstnávají 10 až 49 osob (HPP, dohody, OSVČ i agenturní zaměstnanci).

Zaměstnavatelé s 10 až 49 zaměstnanci smí nejpozději od 26. 3. 2021 umožnit svým zaměstnancům osobní přítomnost na pracovišti zaměstnavatele pouze za předpokladu, že zaměstnanec podstoupil v posledních 7 dnech test s negativním výsledkem (PCR nebo antigenní).

Zaměstnavatelé s 10 až 49 zaměstnanci mají povinnost zajistit nejpozději od 17. 3. 2021 pro své zaměstnance testování alespoň jedenkrát za týden. Zaměstnavatelé jsou také povinni vyzvat své zaměstnance, aby podstoupili preventivní test nejpozději v termínu od 19. 3. 2021 tak, aby byla umožněna jejich přítomnost na pracovišti zaměstnavatele po otestování nejpozději k 26. 3. 2021.

Výjimku z povinnosti podstoupit testování mají:

 

Pokud je výsledek preventivního testu prováděného laickou osobou a poskytnutého zaměstnavatelem pozitivní, je zaměstnanec povinen postupovat podle platného mimořádného opatření Ministerstva zdravotnictví upravujícího povinnosti zaměstnanců při testování prováděného laickou osobou prostřednictvím testu poskytnutého zaměstnavatelem.

Výše příspěvků proplácená pojišťovnami je 60 Kč za 1 zaměstnance, maximálně však 240 Kč za 1 zaměstnance za měsíc.

Celé znění Mimořádného opatření Ministerstva zdravotnictví ze dne 15. 3. 2021 naleznete zde.

17. 03. 2021

Nenašli jste co hledáte? Zeptejte se nás.

Zeptejte se

Partneři projektu

potravinarska-komora-logo
peyton-legal-logo
smartly-logo
babacek-logo